FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES

• Maîtriser le cadre juridique propre aux élections professionnelles et mise en pratique

• Préparation des élections et rédaction des actes encadrant le processus électoral

• Calcul de la répartition des sièges

• Sécurisation des pratiques

Les élections professionnelles (FPH)

• 5 et 6 janvier 2026 - Mérignac (33)

• 12 et 13 janvier 2026 - Brive-la-Gaillarde (19)

• 19 et 20 janvier 2026 - Aurillac (15)

• 26 et 27 janvier 2026 - Guéret (23)

• 2 et 3 février 2026 - Bourges (18)

• 9 et 10 février 2026 - Istres (13)

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Prochaines sessions :

L'inaptitude et le reclassement (FPH)

• Maîtriser la réglementation applicable et les obligations de l'administration employeur

• Qualifier juridiquement l'inaptitude

• Détailler les modalités de traitement des dossiers d'inaptitude et de reclassement

• Connaître les droits et devoirs de l'agent et ceux de l'établissement

• Sécuriser les procédures et maîtriser le risque juridique

• Maîtriser la réglementation applicable

• Auditer et mettre à jour ses pratiques

• Sécuriser le processus de reconnaissance ou de non-reconnaissance du CITIS

• Avoir une gestion efficace des dossiers d'accident de service ou de maladie professionnelle

Prochaines sessions :

• 16 et 17 février 2026 - Istres (13)

• 23 et 24 février 2026 - Brive-la-Gaillarde (19)

• 2 et 3 mars 2026 - Aurillac (15)

• 9 et 10 mars 2026 - Mérignac (33)

• 16 et 17 mars 2026 - Guéret (23)

• 26 et 27 mars 2026 - Bourges (18)

Prochaines sessions :

• 30 et 31 mars 2026 - Brive-la-Gaillarde (19)

• 13 et 14 avril 2026 - Istres (13)

• 20 et 21 avril 2026 - Aurillac (15)

• 27 et 28 avril 2026 - Mérignac (33)

• 4 et 5 mai 2026 - Guéret (23)

• 11 et 12 mai 2026 - Bourges (18)

Les congés maladie (FPH)

• 18 et 19 mai 2026 - Brive-la-Gaillarde (19)

• 1er et 2 juin 2026 - Istres (13)

• 8 et 9 juin 2026 - Aurillac (15)

• 15 et 16 juin 2026 - Mérignac (33)

• 22 et 23 juin 2026 - Guéret (23)

• 29 et 30 juin 2026 - Bourges (18)

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Prochaines sessions :

Objectifs de la formation :

• Maîtriser la réglementation applicable

• Connaître les droits et devoirs des résidents

• Assurer une prise en charge respectueuse des résidents

Les droits et devoirs des résidents en EHPAD

• Connaître et comprendre le RGPD et ses notions clés

• Maîtriser les principes de la protection des données

• Connaître les acteurs en cause

• Connaître le rôle du DPO

• Maîtriser les outils pour se mettre en conformité et avoir un plan d'action (savoir appliquer le RGDP)

Formation RGPD 2025

• 2 et 3 avril 2026 - Brive-la-Gaillarde (19)

• 9 et 10 avril 2026 - Istres (13)

• 23 et 24 avril 2026 - Aurillac (15)

• 21 et 22 mai 2026 - Mérignac (33)

• 28 et 29 mai 2026 - Guéret (23)

• 4 et 5 juin 2026 - Bourges (18)

Prochaines sessions :

• Etre sensibilisé à l'accessibilité numérique et en comprendre les motifs

• Connaître les enjeux de l'accessibilité et de l'inclusion numérique 

• Connaître le cadre normatif de l'accessibilité numérique

• Evaluer l'accessibilité de vos outils numériques 

Le cadre juridique et réglementaire de l'accessibilité numérique (journée de sensibilisation)

Prochaines sessions :

• 16 et 17 avril 2026 - Istres (13)

• 11 et 12 juin 2026 - Aurillac (15)

• 18 et 19 juin 2026 - Mérignac (33)

• 25 et 26 juin 2026 - Guéret (23)

• Disposer d'une vue d'ensemble de la FPH

• Maîtriser les différentes phases de la carrière des agents publics hospitaliers

• Connaître les actualités du statut de la FPH

Le statut général de la FPH

Conduire une enquête administrative dans la fonction publique

• Maîtriser la procédure et les bonnes pratiques en matière d'enquête administrative

• Identifier les causes et les caractéristiques d'une enquête administrative

• Sécuriser la régularité d'une procédure d'enquête administrative

• Savoir mener et conduire une enquête administrative

• Maîtriser les suites à donner à une enquête administrative

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

La procédure disciplinaire dans la FPH

• Maîtriser la procédure disciplinaire

• Apprécier la gravité de la faute et ses conséquences

• Sécuriser la procédure disciplinaire

• Auditer les décisions portant sanction disciplinaire

Le CLM et le CLD dans la FPH

• Maîtriser la réglementation applicable

• Mettre en œuvre les modalités de gestion des congés pour raison de santé

• Auditer et mettre à jour ses pratiques

Le rôle et la place de la médecine du travail (FPH)

• Fluidifier et améliorer les relations entre les services de santé au travail et les ressources humaines

• Intégrer les compétences du service de santé au travail en matière d'appréciation de la capacité de service des agents

• Maîtriser la spécificité des avis rendus par la médecine du travail

• Connaître et maîtriser la portée et le caractère obligationnel des avis du service de santé au travail

• Mise à jour des connaissances

• Connaître les actualités du statut de la fonction publique

• Evaluer l'incidence pratique des évolutions RH

• Limiter les risques de contentieux 

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

L'actualité RH dans la FPH

• Maîtriser la réglementation applicable aux agents contractuels

• Auditer et mettre à jour sa trame de contrat de travail

• Sécuriser la gestion des agents contractuels

La gestion des agents contractuels dans la FPH

La gestion des agents stagiaires dans la FPH

• Connaître la réglementation et la jurisprudence relative à la gestion des agents stagiaires

• Rédiger des actes de renouvellement et de fin de stage

• Motiver en droit et en fait les actes relatifs aux stagiaires

• Maîtriser la procédure de licenciement du stagiaire

• Sécuriser les procédures et les décisions administratives

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

La gestion du contentieux administratif et de la procédure administrative

Objectifs de la formation :

• Maîtriser les principes qui président aux règles contentieuses

• Maîtriser la dématérialisation des procédures

• Distinguer les différents recours existants

• Rédiger des requêtes au fond ou en référé et des mémoires en défense

• Exécuter les décisions de justice

• Maîtriser les alternatives au contentieux

• Connaître les conditions d'obtention de l'ATI

• Maîtriser la gestion de l'ATI

• Connaître les actualités du statut de la fonction publique

L'allocation temporaire d'invalidité (FPH)

Audit et rédaction des actes administratifs (FPH)

• Auditer les actes administratifs de la DRH

• Rédiger des actes administratifs de gestion du personnel dans le respect de la réglementation

• Motiver en droit et en fait les actes relatifs aux personnels

• Sécuriser les actes administratifs de la RDH

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

• Connaître les règles applicables

• Sécuriser et encadrer les autorisations

• Maîtriser les sanctions en cas de non-respect des règles propres au cumul d'activité

Le cumul d'activités dans la fonction publique

• Connaître la réglementation sur le temps de travail

• Maîtriser le temps de présence

• Maîtriser les temps d'absence

• Disposer d'une vue d'ensemble des règles applicables au temps de travail des personnels non médicaux

La gestion du temps de travail non médical (FPH)

Les droits des patients

• Connaître la réglementation encadrant les droits des patients

• Maîtriser les bonnes pratiques en matière de consentement

• Maîtriser les normes encadrant l'information des patients

Objectifs de la formation :

Objectifs de la formation :

L'écrit professionnel : entre amélioration et efficacité

Objectifs de la formation :

• Comprendre les codes et normes de la communication écrite

• Produire des écrits clairs, structurés et efficaces

• Adapter son ton à son destinataire (hiérarchie, collègues, usagers du SP)

• Auditer ses courriers et décisions